为充分发挥科研对教学的引领支撑作用，切实助力我校内涵式高质量发展，3月26日下午，管理学院科研工作动员会在北校区管理学院会议室召开。学院党总支书记郭广星及全院全体教师参加会议，会议由学院分管科研工作院长艾力·司马义主持。

艾力·司马义指出，科研能力是高校教师必备的基本素质之一，它既是老师科研水平的一种具体的展示，也是反哺教学的一种有效的途径和方法。同时科研工作关系到专业建设和学校未来发展，对提升学校综合办学实力与专业竞争力，不断塑造学科优势等具有重要意义。

会上我院教学科研工作负责同志就2024年度全院科研的完成情况作了通报，并结合我院2024年度科研项目申报的具体数据、完成工作量、考核结果等方面内容做了详细的介绍。艾力·司马义指出，2024年度我院科研工作虽有成绩，但依旧存在高水平论文不多，高级别课题立项困难等问题，科研工作方面还有很大改进和提升的空间。随后，提出2025年科研推进具体解决办法，继续把教师科研与职称晋升和年度科研绩效挂钩，重点培育学术中青年骨干力量，要求老师们充分利用假期时间，形成学术自觉。尽快制定、完善2025年度的科研计划，按时保质完成2025年度各级各类项目申报书的撰写提交工作。

郭广星作总结讲话，他对2024年的老师们的科研成果进行了肯定，同时就如何推动学院科研工作高质量发展提出了具体要求。最后向全体参会教师提出了三点希望：一是要提高政治站位，充分认识科研工作的重要性，从管理学院专业实际出发，将学术研究和学校发展结合起来；二是要增强责任意识，积极主动承担科研任务，把个人科研能力提升与自我价值的实现结合起来，不懈怠、不躺平，树立榜样，贡献力量；三是要加强团队合作，发挥集体力量，共同攻克科研难题。

本次科研动员大会的召开，与会教师纷纷表示，将认真落实会议精神，精心准备申报材料，力争在后续项目申报中取得优异成绩，为学校发展作出积极贡献。

（作者：魏亚东  编辑：卢函  审核：郭广星）